معلومات مهمة عن التقديم و اسئلة المعاينات لوظائف الامم المتحدة

بالنسبة لوظائف الامم المتحدة, التقديم ليها مباشر يعني بتقدم للمكتب طوالي, المعاينات بتاعت الامم المتحدة اسمها United Nations Competency-based Interview او بالاصح behavioral based interview اكيد شكها مختلف من المعاينات الاعتيادية و اسئلتها كمان مختلفة و طريقة الاجابة برضو مختلفة, اول شئ لازم تكون عارف Core Values او القيم الاساسية بتاعت الامم المتحدة و هي
1- Integrity
2- Professionalism
3- Respect for Diversity
النزاهة و الاحترافية و احترام التنوع ممكن تشوفها في جوقل عادي
الشئ الثاني Core Competencies و هي المقدرات الاساسية و هي
1- Communication
2- Teamwork
3- Planning and Organizing
4- Accountability
5- Creativity
6- Client Orientation
7- Commitment to Continuous Learning
8- Technological Awareness
الاتصال و العمل كفريق و التخطيط و التنظيم و المسائلة و الابداع و توجية العملاء و التعلم المستمر و اخر حاجة الوعي التكنولوجي
الحاجة الثالثة هي Managerial Competencies بمعني المقدرة الادارية و هي
1- Leadership
2- Vision
3- Empowering Others
4- Building Trust
5- Managing Performance
6- Judgement/Decision-making
القيادة و الروية و تمكين الاخرين و بناء الثقة و تنظيم الاداء و اتخاذ القرار او الحكم
الامم المتحدة بتعمل النوع دا من الانترفيو عشان يضمنو اختيار افضل الموظفين لفريق العمل و هي عملية بتضمن الكفاءة
مثال من اسئلة النوع دا من المعاينات
Tell us about a time where you had a number of demands being made on you at the same time? How did you handle it?
ورينا تجربتك في وقت كانت عندك عدد من المهام من المفترض انك تعملها في نفس الزمن كيف انجزتها ؟
عشان تقدر تجاوب علي سوال زي دا لازم تعرف التقنية البتخليك تجاوب و لازم تدرب نفسك عليها و لازم يكون عندك امثلة مريت بيها خلال فترة عملك
ممكن تستخدم التقنية دي STAR L
S Situation
T task
A action
R result
L lesson learn
المشكلة و مهمتك و الخطواط العملتها, النتيجة و الدرس المستفاد

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق